亞馬遜被告上聯邦法院 遭指控種族和性別歧視
電商巨擘亞馬遜公司(Amazon)公開談論多元性和社會正義需求的同時,卻遭員工指控歧視非裔和女性,被告上聯邦法院。 亞馬遜非裔女員工紐曼(Charlotte Newman)4年前應聘任職公共政策經理,不久後她意識到自己從事較高層級的工作,但薪資卻比其他白人同事少。她在訴狀中表示,自己在職場上遭騷擾,且未獲得她應得的升遷。 根據訴狀,去年6月紐曼提出遭公司一名男性主管騷擾,且數名經理對她有「歧視態度」的書面指控。她之後曾向位於華府的人權辦公室投訴。辯護律師表示:「就像亞馬遜其他許多非裔和女性員工,紐曼因為她的膚色和性別,受到難以踰越的系統性歧視。」 亞馬遜發言人回應表示:「亞馬遜努力發展多元、公平且具包容性的文化,這些指控沒有反映出我們的努力或價值。」「我們不會容忍任何形式的歧視或騷擾行為,會徹底調查所有指控,並且採取合理措施。」發言人表示,亞馬遜正在調查訴訟中提出的指控。 ...
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