紐約市多個女性組織週二（12日）在市政廳舉行集會，紀念第 18 個同酬日 Equal Pay Day。

州總檢察長詹樂霞和市長亞當斯均出席活動。

集會組織者指出，紐約在實現男女同酬方面仍任重道遠。

根據統計，紐約州在全國男女薪資差距中排名第三小，薪資差距為12%，即全職工作的男性每賺得1元，女性只能賺得0.88元。

儘管如此，有維權人士仍然認為，要達到完全的薪資平等還須付出更多努力。

主辦單位表示，在女性較多的護工產業，同工不同酬的現象仍較為嚴重。

對於亞裔、非裔、西語裔及原住民女性來說，薪資差距更加明顯，長期下去將直接危害整個社會。

市長亞當斯就表示，社會上各個領域都存在著不同程度的不平等，其中薪資平等是員工一直在追求。

他強調，不只政府部門，任何產業都不應該根據員工的性別和種族，去定義他們的素質和工作成果，現在正是消除這種不平等現象的最佳機會。

州長霍楚在2022年11月簽署薪資透明法，要求僱主在招聘廣告中列明職位的薪資範圍，如具體年薪或時薪數字。

有支持者認為，薪資透明法有助於推進薪資平等，但實施過程仍有很大挑戰。