紐約市與教師工會達協議 包括加薪及留任獎金
紐約市市長亞當斯13日宣布,市府已與教師聯合工會 UFT 達成一項為期五年的初步協議, 包括年度加薪、員工留任獎金和虛擬學習計劃。
協議涵蓋約 12 萬名工會成員並具有追溯力,從2022年9月14日開始,至2027年11月28日結束。
如果協議得到批准,每位成員將獲得 3,000 元的一次性獎金,並包括前三年每年工資增長 3%;第四年 3.25%;第五年 3.50%。
成員也會獲得首創的年度留任獎金,從 2024 年 5 月的 400 元、2025 年的 700 元,到 2026 年起的每年 1,000 元。
此外,市公立學校將提供虛擬學習計劃,為全美首創,學生和教師都可自願參與。
計劃下,高中生和部分中學生能夠訪問全市範圍的課程,並能夠在非傳統時間,如晚上和週末上課,但不會取代面對面學習。教師則可選擇在最適合課堂的地點進行教學。
亞當斯表示,協議包括重大的勝利以及開創性的新計劃,以確保紐約市學生接受世界一流的教育。
UFT 總裁馬爾格魯(Michael Mulgrew)稱,公校教育工作者需要受到尊重,獲得適當的報酬,並在工作方式上擁有更多自主權;這份初步協議實現了所有這些目標。
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