紐約市市長亞當斯13日宣布，市府已與教師聯合工會 UFT 達成一項為期五年的初步協議， 包括年度加薪、員工留任獎金和虛擬學習計劃。

協議涵蓋約 12 萬名工會成員並具有追溯力，從2022年9月14日開始，至2027年11月28日結束。

如果協議得到批准，每位成員將獲得 3,000 元的一次性獎金，並包括前三年每年工資增長 3%；第四年 3.25%；第五年 3.50%。

成員也會獲得首創的年度留任獎金，從 2024 年 5 月的 400 元、2025 年的 700 元，到 2026 年起的每年 1,000 元。

此外，市公立學校將提供虛擬學習計劃，為全美首創，學生和教師都可自願參與。

計劃下，高中生和部分中學生能夠訪問全市範圍的課程，並能夠在非傳統時間，如晚上和週末上課，但不會取代面對面學習。教師則可選擇在最適合課堂的地點進行教學。

亞當斯表示，協議包括重大的勝利以及開創性的新計劃，以確保紐約市學生接受世界一流的教育。

UFT 總裁馬爾格魯（Michael Mulgrew）稱，公校教育工作者需要受到尊重，獲得適當的報酬，並在工作方式上擁有更多自主權；這份初步協議實現了所有這些目標。