就在州長霍楚發表州情咨文前，紐約州聯合教師工會公佈了其2024年立法優先事項，包括退休金改革、為州立大學機構提供可持續資金，以及消除兒童貧困等。

工會列出的優先事項之一是對州退休基金進行改革，並希望讓第五級和第六級會員與第 四級會員實現「平等」。第四級會員被允許在服務 30 年後於 55 歲退休，或在不論服務年限時於 62 歲退休。第六級會員則必須工作到 63 歲才能退休而不受處罰。

工會代表曾表示，退休金改革是當局的首要任務。此外，工會希望將教師評估重新納入「地方控制」，則允許工會和學區制定自己的評估系統，而不是遵循全州範圍的格式。

工會也致力於解決兒童貧困，形容是「教育不平等的根本原因」，並支持更好獲得食物、醫療保健和住房的機會，同時推動擴大州內社區學校的數量。

工會的最終立法優先事項是用一項替代計劃，「為陷入困境的學校提供所需資源和工具」，並取代州府的接管制度。目前，被確定為公立學校中成績最低 5% 的學校將被接管。

工會主席珀森（Melinda Person）表示，當局「還有很多工作要做，同時樂觀地認為，與州長和立法機關富有成效的伙伴關係，可以帶來學生和教育工作者應得的安全、支持和標準。 」