在本月初宣布永久停止運營後，廉價航空公司精神航空（Spirit Airlines）面臨一項擬議的集體訴訟。

該訴訟由精神航空的前員工於5月12日在紐約南區地方法院提起。員工聲稱，公司在5月2日突然停止運營，並在未事先通知的情況下裁減了約17,000名員工，違反了聯邦勞動法。

根據訴狀，一份郵件副本證實，精神航空停止運作當天，公司領導層透過電子郵件通知了員工。公司表示，無法提前通知裁員，是「因為公司正在積極尋求資金以避免裁員和停業，而提前通知將使公司無法獲得所需的資金。」

訴狀稱，員工當時立即失去了工作、福利和公司系統的訪問權限，公司並且拖欠他們應得的假期和病假工資。

訴狀還稱，員工被告知薪資將支付到2026年5月2日。然而，許多員工至今仍未收到最終薪資，也未收到未休年假和病假的補償。

前員工根據《工人調整和再培訓通知法案》（WARN法案），正在尋求相當於60天工資和福利的賠償。聯邦勞工部稱法案「有助於確保在符合條件的工廠關閉和大規模裁員的情況下提前通知」。

原告也請求法院將此案認定為集體訴訟，涵蓋所有受影響的精神航空員工。