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July 2, 2025
財經

6月ADP新增就業意外減3.3萬人 兩年來首見負值

周三 (2 日) 公布有「小非農」之稱的 ADP 就業報告顯示,全美 6 月民間企業新增就業人數意外轉為負值,創下 2023 年 3 月以來首見,顯示企業招聘力道持續疲弱。 根據 ADP 發布的報告,全美民間企業 6 月新增就業人數減少 3.3 萬人,而 5 月數據亦被下修至僅新增 2.9 萬人。 經濟學家原先預期 6 月就業將成長,無一預估為負值,突顯本次結果的意外程度。 ADP 首席經濟學家理查森 (Nela Richardson) 表示,雖然整體裁員仍屬罕見,但企業普遍對招聘與補員轉趨保守,是導致上月就業轉負的主因。 報告指出,6 月服務業職缺大減 6.6 萬人,創新冠疫情以來最大跌幅。相對地,商品生產業 6 月新增 3.2 萬人,為整體減幅提供些許緩衝。 規模上來看,小型與中型企業就業呈現負成長,大型企業則仍有增加。 薪資成長方面,6 月留任員工的年薪增幅為 4.4%,略低於 5 月的 4.5%;轉職員工薪資增幅則由 7% 降至 6.8%,顯示招聘放緩之際,薪資漲幅也同步趨緩。 ...

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July 1, 2025
財經

鮑威爾:關稅效應夏季將顯現 不排除本月降息可能

美聯儲(Fed)主席鮑威爾週二表示,關稅對通膨的影響將在夏季顯現。他也表示,不排除在 7 月底降息的可能性,但強調一切還是要看數據決定。 鮑威爾在歐洲央行(ECB)年會上發表演說表示,預料關稅對美國通膨數據的影響將在未來幾個月顯現,並承認不確定性仍然存在。鮑威爾表示,「我們正在觀察。預料在夏季將看到數據上升」。 截至目前,美國通膨數據尚未顯現出關稅的衝擊。但鮑爾表示,Fed 決策官員準備檢視這項衝擊將「比預料更高或較低,以及較晚或較快」。 當被問到 7 月降息是否太早時,鮑威爾並未排除此一可能性。他說,「美聯儲是一會一決議,不會在任何一次會議上把降息的議題撤走,或直接端上台面,一切都要看數據。」 此外,當被問到「若川普今年初未宣布對多國征收高額關稅的爭議性計劃,美聯儲現在是否已再次降息」時,鮑威爾回答給予肯定,表示確實如此。 ...

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July 1, 2025
財經

5月職缺意外升至776.9萬 創7個月新高

勞工部週二公布職缺與勞動流動調查 (JOLTS),全美 5 月職缺數意外上升至去年 11 月以來最高水準,顯示儘管經濟與政策不確定性仍高,就業市場仍展現出一定程度的穩定性。 數據顯示,5 月美國職缺總數達到 776.9 萬個,較上月增加 37.4 萬個,遠高於市場預期的 730 萬個。 本次職缺增加主要來自餐飲住宿業,單一產業即貢獻了約 31.4 萬個新增職位,占整體增幅約四分之三。此外,金融保險業和醫療保健、運輸倉儲等行業也出現職缺擴張。反觀聯邦政府職缺則減少 3.9 萬個,創下新冠疫情以來最低水準。 儘管職缺擴張,5 月整體聘僱人數卻下滑至 550.3 萬人,較 4 月減少 11.2 萬人,主要是醫療保健與製造業招聘減少所致。 自願離職人數則小幅增加至 329.3 萬人,反映部分勞工對勞動市場仍具信心。解僱人數則下降至 160.1 萬人,顯示企業儘管保守看待未來,仍傾向保留現有員工。 ...

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June 27, 2025
財經

5月核心PCE年升2.7% 消費者支出下滑

商務部週五(27日)發布的報告顯示,5月消費者支付的價格略有上漲,個人開支也有所降溫,表明需求轉弱。 報告顯示,5月個人消費支出物價指數 PCE 經季節性調整後上升 0.1%,年通膨率為 2.3%,符合預期。 扣除食品和能源後,核心 PCE 通膨率分別為 0.2% 和 2.7%,略高於預期的 0.1% 和 2.6%。 整體指數上升主要由於服務價格按年大幅增長 3.4%;商品價格僅上漲 0.1%。食品價格上升 0.2%,但這被能源相關商品和服務成本的1%降幅所抵消,其中汽油和其他能源商品價格下降2.2%;房屋價格上升 0.3%。 此外,消費者收入和支出也反映進一步疲軟的跡象,5月個人收入下降0.4%,支出則下降0.1%,兩者均低於預期 0.1% 及 0.3% 的增幅。 ...

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June 26, 2025
財經

全美首季GDP下滑0.5% 三年來首次經濟萎縮

商務部週四公佈第三次估算,在貿易戰的影響下,全美首季國內生產總值 GDP 下降 0.5%,是三年來首次經濟萎縮。 數據顯示,全美首季 GDP 從先前預計的 0.2% 降幅上調至 0.5%,遠低於去年第四季的 2.4% 增幅。 當中面向國內私人購買者的最終銷售額增長 1.9%,較先前的預測下調 0.6 個百分點,並低於去年第四季的 2.9%。 GDP 下滑主要由於企業在總統川普的關稅政策生效前大幅進口商品,進口額大增 37.9%,是自 2020 年以來的最快增長速度,導致 GDP 下降近 4.7 個百分點。 同時消費者支出也大幅放緩,增幅僅達 0.5%,遠低於先前預期的 1.2%,並低於 2024 年第四季的 4% 增幅。 ...

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June 25, 2025
財經

交友應用程式Bumble 宣布裁減30%員工

交友應用公司Bumble宣布計劃裁減全球約240個職位,約佔其員工總數的30%。 該公司在一份監管文件中披露,董事會於6月23日批准了這項裁員計劃,作為「重新調整其運營結構以優化戰略優先事項執行」努力的一部分。 Bumble預計將產生約1300萬至1800萬美元的非經常性費用,主要包括員工遣散費、福利和相關成本。這些費用預計將主要記錄在今年第三和第四季度,且幾乎全部將導致未來現金支出。 Bumble預計通過裁員每年可節省高達4000萬美元的成本。該公司計劃將「絕大部分」節省下來的資金重新投入到產品和技術開發。 與此同時,公司調高了第二季度的財測,預計總收入在2.44億至2.49億美元之間,調整後的獲利在8800萬至9300萬美元之間,高於先前預測的7900萬至8400萬美元間。 ...

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June 25, 2025
財經

美5月新屋銷售跌13.7% 創三年來最大跌幅

全美5月新屋銷售創下近三年來的最大降幅,原因是大量銷售激勵措施未能有效緩解負擔能力限制。 美國普查局周三公布數據顯示,5月新建單戶家庭住宅的銷售量,從上個月急劇下降13.7%,至折合年率62.3萬套,為7個月來的最低水平,也低於市場預計的近70萬套銷售量。 最新數據顯示,由於抵押貸款利率徘徊在7%附近、關稅推高材料成本、勞動市場放緩等經濟挑戰日益嚴峻,市場上的庫存不斷增加。 儘管建商推出補貼以降低購房成本,但效果逐漸減弱。 報告還顯示,5月待售新建單戶型住宅庫存小幅增加,觸及2007年以來的最高水平。按目前的銷售速度,這相當於9.8個月的供應。 待售已完工住宅量增至11.9萬套,為近16年來的最高水平。 至於5月售價中值同比上漲3%,至42.66萬美元,為2025年以來首次同比上漲。 ...

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June 24, 2025
財經

微軟傳出擬在Xbox遊戲部門大幅裁員

微軟傳出將於下週在其 Xbox 部門進行新一輪大規模裁員;知情人士透露,Xbox 部門的經理們預計整個部門將面臨大幅裁員。 作為公司重組的一部分,微軟傳出將於下週對其 Xbox 部門進行新一輪大規模裁員。微軟遊戲業務 Xbox 主管正預期最快下週將大幅裁員,是過去一年半以來第四次,但報道沒有提及實際數字。 這將是 Xbox 在過去 18 個月內的第四次大規模裁員,此前該部門已於去年進行了三次重大裁員,並關閉了多家子公司。 Xbox 部門負責生產視頻遊戲硬件和軟件,自 2023 年以 690 億美元完成對動視暴雪的收購以來,一直面臨高層提升利潤率的壓力。此前有報道稱,微軟計劃裁員數千人,主要涉及銷售部門。 ...

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June 24, 2025
財經

美國6月消費者信心意外下滑 貿易政策引擔憂

根據經濟評議會(Conference Board)週二公布的數據,全美 6 月消費者信心意外下滑,因民眾對經濟前景、就業市場和個人財務狀況感到擔憂,主要受川普政府貿易政策影響。 數據顯示,消費者信心指數下跌 5.4 點至 93 點,這一數字低於彭博調查的所有經濟學家的預估,經濟學家原本預測該指數將上升至 100 點。 衡量消費者對未來 6 個月預期的指標下跌 4.6 點至 69 點,而反映當前狀況的指標則下跌 6.4 點至 129.1 點。 信心下滑幾乎抵消了前一個月回升幅度的近一半,凸顯民眾對美國提高進口關稅可能衝擊經濟的持續憂慮。儘管過去三個月通膨溫和,但部分消費者對支出變得更謹慎。 經濟評議會資深經濟學家 Stephanie Guichard 在聲明中表示:「消費者對當前商業環境的看法比 5 月更不樂觀,對當前就業機會的評估連續第六個月走弱,但仍維持在正值區間,符合仍穩固的就業市場現況。」 ...

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June 23, 2025
財經

特斯拉啟動無人計程車服務試營運 每單4.2美元

電動車大廠特斯拉(Tesla)周日終於在奧斯汀啟動無人計程車(robotaxi)服務試營運,使用旗下 Model Y 車款展開試乘,並且僅向少數參與「早期體驗計畫」的用戶開放試乘機會。 特斯拉在奧斯汀啟動無人計程車服務試營運,運營時間限制在上午6點至午夜12點,且只在地理圍欄區域內運行。 目前特斯拉僅在奧斯汀投入大約 15 到 20 輛無人計程車,進行有限測試,但這一數字預計會隨著時間推移逐步增加。 特斯拉執行長馬斯克說,當乘客進入無人計程車時,所有的媒體、串流媒體和首選溫度設置都會自動運行,測試期統一每單收費 4.2 美元。 從影片中可以看出,特斯拉在初期營運表現得相當謹慎,為了確保安全,特斯拉在每輛無人計程車車內安排一名安全員,但安全員不是坐在駕駛座,而是坐在乘客座位上。乘客也可以通過特定方式通報任何問題。 ...

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