湯森路透計劃到2020年削減3200個工作崗位。削減是簡化業務和提高運營效率計劃的一部分。湯森路透還設定了到2020年將銷售額年增長百份之三點五至四點五的目標，不包括任何收購的影響。

湯森路透的分析員會議上指出，減省人手的同時，也會減少全球辦公地點數量百份之三十，降至133個。集團拒絕評論何時開始裁員安排。另外，湯森路透計劃裁減資本開支，預期2020年資本開支相當於收入的百份之七至八；有關比重現時是百份之十。集團又訂下自營收入年增長指標，由現時至2020年為百份之三點五至四點五。

另外，集團將在出售金融與風險業務百份之五十五的170億美元內，撥出20億美元作為收購業務用途，以推動收入增長。湯森路透目前在全球有大約4.8萬名員工。在2016年時，公司曾裁減約2000名員工，佔所有員工的百份之四。裁員行動於全球39個國家、共150個地方進行。主要影響其金融和風險業務部門，以及企業、技術與運營部門。旗下的路透通訊社則不受影響。

此前富士康、宜家、福特、福士、Verizon、龐巴迪、通用汽車都被曝出裁員計劃，鼎鼎大名的行業巨頭都正在預判全球經濟寒潮的來臨。