最高法院26日傾向支持一名俄亥俄州女子的訴訟，她聲稱自己因是異性戀者而遭遇性別歧視。此案可能取消針對多數群體成員提起歧視訴訟時的額外證據要求。

上訴女子埃姆斯（Marlean Ames）在俄亥俄州青少年服務部工作超過20年。她聲稱，由於自己的性取向，她在工作中遭遇不公正待遇，尤其是在升職後被降職，並且她申請的職位和她從事的工作最終被給予了LGBTQ群體成員。

俄亥俄州第六巡迴上訴法院曾裁定，埃姆斯未能提供足夠證據支持其訴訟，因此做出了不利判決。

大法官卡瓦諾（Brett Kavanaugh）在審理此案時表示，「禁止基於性取向的歧視，不論是同性戀者還是異性戀者，規則都應當相同。」

法院的這一表態得到廣泛支持，甚至部份保守派團體也認為所有群體成員在就業中應享有平等待遇。

儘管俄亥俄州司法部長表示，做出工作決定的官員並不知曉埃姆斯的性取向，但最高法院顯然認為，無論性取向如何，每個人都應受到平等對待。

此案的判決可能會對未來類似案件的裁定標準產生重要影響。