根據紐約州主計長迪納波利 (Tom DiNapoli) 週四發布的一份報告，紐約州府機構的加班成本在 2022 年增長 47.2%，達到 13.6 億元，創下新紀錄。

數據顯示，州發育障礙人士辦公室、懲教和社區監督部，以及心理健康辦公室佔加班總成本的三分之二以上。這些機構佔州府勞動力的 24%，但佔加班時間的 67.5%。

紐約市立大學和兒童與家庭服務辦公室的加班時間也顯著增加，分別增加 67% 和 40%。

整體來說，去年有不到 20% 的州公務員加班，另有六家機構超過四分之一的員工加班。

加班成本也在工資總額中佔據更大份額，佔 2022 年工資總額的 7.5%，高於 2013 年至 2021 年期間的平均 4.6%。

迪納波利表示，加班費激增在很大程度上是由於州府整體勞動力減少，導致公務員的工作時間更長。

他指出，勞動力是州府的支柱，許多加班的員工確保提供基本服務，但加班不能長期替代適當的人員配備水平，州府機構應確保合理的加班，員工不會被逼到筋疲力盡的地步。